就業について

就業について

• 高年齢者にふさわしい仕事を、事業所・一般家庭・行政機関等から引き受け提供します。
• シルバー人材センターから提供された仕事に就く場合、会員がその仕事を請け負います。
• 仕事は、会員自身の技能・経験を生かし、責任をもって完成させます。
• 仕事の内容によって、必要に応じて複数名でローテーションやグループにて就業する場合もあります。

仕事の形態

• 仕事の形態は主に、臨時的・短期的・軽易な仕事になります。

請負・委任の場合

• 発注者（仕事の依頼者）とシルバー人材センターとの間やシルバー人材センターと会員の間に、雇用関係は発生しません。
  お互いに、請負・委任契約を締結し、会員自らの裁量で仕事をします。

派遣就業の場合

• シルバー人材センターが、発注者（仕事の依頼者）から業務を受注し、会員を発注者の事業所など派遣する方法で仕事をします。
  シルバー人材センターは、発注者と労働者派遣契約、会員と雇用契約を締結します。会員は発注者の指揮命令を受けて仕事をします。

「シルバー保険」もしもの時

• シルバー人材センターから提供された仕事（請負・委任による業務）に就いた場合、発注者やシルバー人材センターと会員の間に雇用関係がありませんので、労働関係法規(労災保険等)の適用は受けません。
• 安心して働けるように、万が一の事故にそなえ、シルバー保険（傷害や賠償保険）に加入いたします。
• 派遣業務の場合は労災保険等の適用となります。